EL CAMBIO DURADERO EN LA EMPRESA La necesidad de Cambio es una constante en La Empresa, más aun cuando en Tiempos como los presentes, TODO se acelera. Una de las vías utilizadas para ese Cambio es la Formación de las Seguir Leyendo …
En www.expansion.com del 06 de febrero de 2017 leo un artículo de Alba Casilda Titulado “Los Baby Boomer vuelven a interesar a las empresas”. (Según la definición de Baby Boomer estamos hablando -genéricamente- de personas entre 50 y 70 años). Seguir Leyendo …
Si atendemos a los resultados se puede decir que el fracaso de la Formación en las empresas supera -por goleada– al éxito: Jefes que no Lideran de manera efectiva. Motivación (negativa): frustración y desánimo. Personas que no saben trabajar en Seguir Leyendo …
Decía en la primera parte de esta nota sobre Liderazgo Efectivo (Leer la PRIMERA PARTE) que, en efecto, no hay mejoría en las plantillas, ni siquiera equilibrio. Al contrario de lo previsto hay personas cada vez más escépticas y menos Seguir Leyendo …
Desde hace 5 ó 6 décadas, reconocidos líderes del ámbito empresarial nos vienen dejando mensajes encaminados a fomentar un Liderazgo más efectivo para las personas y para las organizaciones. Esto se ha manifestado (y manifiesta) en cientos de libros, videos, Seguir Leyendo …
Hola ! Soy Javier Redondo y te quiero presentar KARUNA. KARUNA son tres líneas de Actividad: KARUNA FORMACIÓN KARUNA COACHING KARUNA CONSULTORÍA que giran en torno a un mismo eje: EL LIDERAZGO. No existe una sola GRAN EMPRESA (sea grande Seguir Leyendo …